Assessment Groningen
Jouw personeel maakt het onderscheid voor je organisatie. Daarom is het zo belangrijk dat zij zich prettig voelen in hun baan en voldoende worden uitgedaagd om hun kwaliteiten te benutten. Een zorgvuldige selectie van werknemers, oog voor hun ontwikkeling en voor duurzame inzetbaarheid, zijn hiervoor belangrijke grondleggers.
Als ervaren assessmentbureau in Groningen helpen we je inzicht te verwerven in de persoonlijkheid, capaciteiten, drijfveren, interesses en vaardigheden van jouw werknemer. Hiermee kan op betrouwbare wijze uitspraak worden gedaan over de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, over het ontwikkelpotentieel van je werknemer of over een passende volgende loopbaanstap.
Haal het beste uit je organisatie en mensen:
- Betrouwbare adviezen waar je op kunt bouwen.
- Geen assessmentfabriek, maar aandacht en tijd voor jou.
- Transparantie over de uitkomsten; altijd inzicht in jouw voortgang.
- Assessmentbureau in Groningen; dus dichtbij! Een assessment online is ook mogelijk.
Op zoek naar een assessment in Groningen?
Neem contact op of plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in.
Assessment in Groningen.
Ieder assessment is maatwerk, afhankelijk van de vraagstelling. Je kunt bij mij terecht voor de volgende vormen:
Dit kun je verwachten.
Een assessment bij Iris Haaksma kenmerkt zich door transparantie en dialoog. Tijdens het onderzoek krijgt de deelnemer direct feedback op alle onderdelen. Er is ruim tijd om te reflecteren en we komen samen tot conclusies. Deze aanpak zet aan tot actieve deelname en vormt een eerste aanzet voor verdere ontwikkeling. Het resultaat van het assessment is een heldere rapportage met duidelijke, concrete adviezen.
1. Intake
Een zorgvuldige intake vormt altijd de start van een assessment. In dit gesprek komen de aanleiding voor het assessment, de functie waar het om draait en de setting aan bod. Ook bespreken we eventuele bijzonderheden ten aanzien van functie en/of kandidaat en specifieke wensen ten aanzien van het assessment. Naar aanleiding van deze intake stel ik het assessmentprogramma samen.
2. Assessmentdag
Middels praktijksimulaties, vragenlijsten, tests en verdiepende gesprekken verwerven we in een dag inzicht in de persoonlijkheid, vaardigheden, drijfveren en capaciteiten van de deelnemer. Een assessment bestaat uit een diepte-interview, twee rollenspellen, diverse vragenlijsten en een capaciteitentest. Het exacte programma wordt echter altijd afgestemd op de vraag en het type assessment.
3. Verslag en reflectie
Binnen 5 werkdagen ontvangt de kandidaat een helder assessmentverslag met een duidelijk en toepasbaar advies. In een reflecterend nagesprek wordt dit verslag met de kandidaat besproken. Na toestemming van hem of haar wordt het verslag vervolgens ook met de opdrachtgever gedeeld en nabesproken.
Meer weten over assessments in Groningen?
Trots op deze mooie samenwerkingen.
Lees de verhalen van een aantal van mijn klanten en deelnemers.
Het assessmentbureau in Groningen met oog voor kwaliteit én jou.
Elk assessment bij Iris Haaksma kenmerkt zich door transparantie en dialoog. De deelnemer wordt gekend in alle onderzoeksresultaten, we reflecteren samen op uitkomsten en komen samen tot conclusies. Deze aanpak verlangt betrokkenheid en vormt een eerste aanzet voor verdere ontwikkeling en beweging.
Het resultaat van een assessment moet praktisch toepasbaar zijn. Dat betekent in mijn optiek maatwerk, toegesneden op de onderliggende vraag. Een uitgebreide intake met aandacht voor jouw vraag is daarom altijd het startpunt van een assessment. Binnen vijf werkdagen na het assessment ontvangt de deelnemer een helder en toepasbaar rapport.
Ik ben aangesloten bij en werk volgens de richtlijnen van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).
Laten we kennismaken.
Ben je op zoek naar een kwalitatief assessment in Groningen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
